首先股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是一种激励经理人和骨干员工斗志，鼓励他们为同一个目标齐心奋斗而给予的奖励。是企业为了解决公司股东与职业经理人之间的委托代理关系问题，让职业经理人更关心股东利益，使两者的利益追求尽可能趋于一致。而推行的一种长期激励机制。使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。股权激励大致可以分为如何吸引人、如何留人、如何激励人三个层次。

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