理由如下
1.公司提出2015年业绩承诺：
一、公司 2015 年业绩目标：2015 年度归属上市公司的净利润较上年增幅 30%
以上，若上述目标没有实现，增幅不足 30%时，不足部分将由下列人员现金补足：
公司董事长陈奇先生负责补偿 50%、公司副董事长高前文先生补偿 15%、公司
总裁陈夕林先生补偿 15%、公司董事廉健先生补偿 8%、公司副总裁张兵先生补
偿 7%、公司技术总监许沭华先生补偿