富士康新干班违约条款：
5-1.违约赔偿内容包括以下三项：
　　A.招募成本和综合培训成本共计4,000元（很不合理，招工了合作方式，风险应由双方共同担当，也不知是哪位提出的这样合约，哎！无奈！！！！！）
　　B.违约损失5,000元（合法吗？不合法。保障员工权益哪去了？）
　　C.从事代理费，按每年1,200元计算...（不明白）
　　5-2.乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶