春天来了，但是证券营销的春天却没有像两年前券商预期的那样到来。遥想2010年的春天，很多证券公司为证券营销设计了一条康庄大道，并使无数经纪人、客户经理坚信只要按照这样的规划完成职业生涯，出头之日近在咫尺。回想2011年的春天，已经完善了营销制度、搭建起营销框架的证券公司却遭遇了意外的人才荒，于是利用春天最大规模的招聘会招兵买马。然而到了2012年的春天，裁员却成了证券营销的主题。很多经纪人、客户经