项目背景：
公司目前的收入已经到了一定水平，各项业务在同行中名列前茅，但效益不高。同时公司内部分配很不合理，一线员工怨声载道，管理人员在外开皮包公司，转移公司资产非常严重，骨干分子纷纷跳槽。公司有面临解体和崩溃的风险，各层员工之间的分歧和对立越来越大。

项目目标：
首要目标：避免公司解体或崩溃。
次要目标：避免发展陷阱，消除各层员工之间的分歧和对立。
最终目标：做大做强。

出资方：
全体股东