从央企开始的国有企业改革(涵盖混合所有制)意义重大,行情远未结束!
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这次政府推出六家央企为国有资本的试点企业,意义特别重大。
1.首先,国有企业最大的问题是企业负责人缺乏主人翁精神,企业负责人因为没有股权或者控股权缺乏归属感,导致企业经营机制上缺乏市场快速响应、人事上缺乏灵活管理(即相当程度上不能把优秀的人才用到合适的岗位上)、财务上缺乏健康透明及稳健等等问题。
2.这次从央企开始的国有企业改革,必须动真格,虽然某种情况下难以避免被利益集团利用导致国有资产流失
1.首先,国有企业最大的问题是企业负责人缺乏主人翁精神,企业负责人因为没有股权或者控股权缺乏归属感,导致企业经营机制上缺乏市场快速响应、人事上缺乏灵活管理(即相当程度上不能把优秀的人才用到合适的岗位上)、财务上缺乏健康透明及稳健等等问题。
2.这次从央企开始的国有企业改革,必须动真格,虽然某种情况下难以避免被利益集团利用导致国有资产流失
