流动性太强不一定是好事?
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培训第五天,又一位小伙伴表示自己顶不住了,想要离开这家公司,同时又招进来好几位新人,人员流动的频率之快肉眼可见。不仅是新员工,即使是老员工也是说走就走,连个交接期都没有。在我入职当天被安排的座位边上,是一位外表扑克脸而行为很热情的大姐姐,她在这家公司待了整整一年。在我培训的前两天,她对我的热情和帮助,使初来乍到的我感受到公司内少有的一丝温度。但她昨晚提了离职,理由是这份工作下班太晚使得她实在没空陪
