2026年1月23日 阴[淘股吧]

今天小组内有两位一开同事离职，下班后，经理组织小组聚餐，大家到饭店后开始聊天，氛围比较轻松；后面邹来了，自罚三杯，他先讲了两位同事离职的选择并不影响团队刚好工作，再分析了现在的市场、行业、投顾工作岗位的形势和前景，最后他回顾分享了自己的个人成长经历，从珠宝设计辞职，在公司3年时间经历了低谷高峰，持续学收获了薪资与能力的蜕变成长；后面总监来了，他坐在邹旁边开始相互劝酒，总监因为这几天生日和女儿生日喝酒太多喝不了了，大家就玩起了游戏，最后总监说话告诉大家不要因为两位同事离职影响工作，她们的离职对于团队不是坏事，总监走后，邹已经喝多了又把说过了话再反反复复讲~

思考：1、团队聚会对于管理来说，是工作的一环，是他工作岗位的要求，聚会是有主题的；今天的聚会主题是减小两位同事离职的影响，提升团队的凝聚力，所以说话内容就会以工作前景和轻松玩笑为主。2、人不是只讲利益的，更讲情，金钱地位依旧只是获取他人认同、自我认同的情感诉求；需求建立在我之上。如邹在醉酒状态反复讲自己的经历。3、闻见学行，直下承担、一以贯之、完全分类、顺势而为，没有什么事情人做不好，人的潜力是无限的。如邹的经历，在公司3年时间经历了低谷高峰，持续学收获了薪资与能力的蜕变成长。