2026年4月，中证协修订发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，明确高管长周期考核、绩效薪酬递延支付、全覆盖追索扣回等内容，要求券商结合业务特点建立健全薪酬管理体系，制定与风险水平、特征及持续期限相匹配的激励约束机制，保障全面风险管理的有效落实，实现稳健经营。
截至4月27日数据显示（下同），2025年A股上市综合性券商营收与归母净利润整体回暖，多数券商实现两位数业绩增长。
董事长薪酬方面，202