6月12日晚间ST公告要闻
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一、重大事项类
*ST美芝：美芝股份被债权人申请庭外重组，申请已被受理。
*ST威领：因未满足协议前置条件，控股股东相关股份转让及控制权变更协议被解除，公司实控人保持不变。
*ST原尚：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
*ST兰黄：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
ST联创：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
*ST立航：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
*ST广糖：因涉嫌信息披露违法违规，被证监会立案调查。
*ST准油：因业绩预告及风险提示披露违规，公司及董事长、总经理、财务总监被深交所公开谴责。
*ST海钦：撤销退市风险警示及部分其他风险警示，仍因行政处罚相关事项继续被实施其他风险警示，6月15日停牌一日。
ST易联众：收到证监会行政处罚事先告知书，因多项信息披露违法违规，公司及相关责任人拟被罚款，实控人还将被处以终身市场禁入。
*ST国华：股票6月23日起进入为期十五个交易日的退市整理期，期满后将终止上市并转入退市板块交易。
ST长园：持股5%以上股东吴启权因涉嫌挪用资金被警方立案，其已不在公司任职。
ST宁科：董事会审议通过变更对外投资主体、新增日常关联交易、召开临时股东会三项议案。
*ST中基：全资子公司收到636.18万元非持续性政府补助，该款项将计入2026年损益。
ST凯利：撤销其他风险警示的申请仍在补充材料阶段。
ST东时：公司与重整投资人签署补充协议，调整转增股票数量与对价并增设履约保证金及违约条款。原协议（2025-08）：1.34元/股，补充协议（2026-06-12）：1.81元/股，每股提高：0.47元。
*ST航图：公司涉9338.06万元债务纠纷案件进入强制执行，七千余万元资金被冻结，叠加多项风险警示。
ST晨鸣：子公司拟作价3.17亿元转让御景酒店90.05%股权及相关债权，交易完成后标的不再并入报表。
*ST正平：公司及子公司多起诉讼有新进展，另新增4起涉案合计250.10万元的未开庭案件，子公司采矿权仍有被冻结风险。
*ST雅博：全资子公司起诉两企业追讨工程款及违约金，涉案总金额约1.13亿元，案件已立案尚未判决。
ST长方：新增7500万元逾期债务，目前公司逾期债务总额达 2.865 亿元，正推进庭外重组化解危机。
ST中珠：公司回复上交所年报问询函，详细说明募投项目、其他应收款、存货等相关问题及核查情况。
二、异动及风险提示类
*ST正平：公司股价大幅震荡，同时存在年报问询未回复、净资产存变动风险、预重整推进不确定、采矿权面临冻结处置等多项风险。
ST金鸿顺：公司股票连续三日跌幅超标，实控人失联、资金占用未结清，控股股东股份大量质押并被冻结，控制权存在不稳风险。
ST亚光：公司及下属公司债务、应付款项出现逾期，合计逾期金额8781.72万元，正通过庭外重组等方式化解财务风险。
*ST益通：控股股东所持部分股份遭司法冻结，累计冻结股份占其持股 51.40%，存在被动减持风险。
ST万邦：董事会审议通过制度修订、召开临时股东会等议案，股东会定于 6 月 29 日举行。
*ST湘邮：董事薪酬相关议案因董事集体回避无法审议，将提交 6 月 30 日召开的临时股东会表决。
*ST柳化：披露 2025 年年度股东会全套会议资料，会议将于 6 月 26 日召开，涵盖年报、利润分配、增补董事等多项议案。
*ST智胜：董事会审议薪酬相关议案并确定 6月 29 日召开临时股东会，部分议案因相关人员回避表决。
*ST春天：发布2025年年度股东会会议资料，会议定于 6 月 22 日召开，涉及年报、利润分配、资产计提、关联交易等多项审议内容。
ST东尼：控股股东及其一致行动人两日合计减持597.52万股，持股比例降至 46.33%，实控权未发生变化。
*ST瑞茂：公司及子公司新增多起诉讼、仲裁，涉案合计约5.96亿元，近12个月涉案总额超93.37亿元，结果存在不确定性。
*ST景谷：子公司相关借款纠纷一审结束后原告提起上诉，案件二审尚未开庭，最终结果暂不确定。
*ST华幸：实控人补充质押部分股份，控股股东及一致行动人整体质押比例达 82.81%，控股股东近79.44%股份被司法冻结，叠加高比例质押，公司控制权存在不稳定风险。
*ST华幸：董事王葳因个人原因辞任，离任后不再担任公司任何职务，公司将尽快补选相关人员。
ST东时：预重整第一次债权人会议表决通过实控人变更方案，公司能否正式重整、是否被警示仍存不确定性。
*ST国中：股价连续三日异常波动，公司核查称经营、基本面均无重大变化。
*ST西发：2026 年第二次临时股东会顺利召开，重大资产购买等全部议案均高票通过。
*ST东易：一名持股 5% 以上股东 300 万股股份被税务部门司法冻结，本次冻结不会改变公司控制权。
三、公司经营及其他类
*ST大立：董事会审议通过修订高管薪酬制度、召开临时股东会的相关议案。
*ST集友：董事会审议通过多项薪酬相关议案，并决定召开临时股东会进行审议。
*ST聆达：全资子公司完成增资扩股并引入持股平台，公司放弃优先认购权，仍保持控股地位。
ST云网：2026年第二次临时股东会各项议案均审议通过，会议流程合规。
ST京蓝：公司副总裁冯国军因工作调整辞职，仍担任子公司董事长，人员变动不会影响公司运营。
ST福能：董事会审议通过高管薪酬制度、薪酬方案等议案，并决定于 6 月 29 日召开临时股东会。
*ST恒久：触发终止上市条件，股票 6 月 23 日起进入 15 个交易日的退市整理期，期满后摘牌退市。
ST创意：定于 6 月 29 日召开临时股东会，会议将选举新一届非独立董事与独立董事。
ST同德：涉及金融借款纠纷一审宣判，需偿还本金、利息、罚息等款项并承担律师费。
*ST航图：股东提出临时提案，拟在6月23日临时股东会上审议修订高管薪酬及下调可转债转股价两项议案。
*ST利源： 2025年年度股东会落幕，各项议案均审议通过，并完成董事补选工作。
ST新华锦：聘任陈林为公司董事会秘书，其任职资质合规。
*ST实达：福建实达董事会审议通过多项制度修订案，并确定召开第二次临时股东会。
*ST聆达：全资子公司引入外部投资方增资 2250 万元，公司放弃优先认购权，仍持有 55% 控股权。
ST围海：董事会通过高管薪酬制度议案，计划于 6 月 29 日召开临时股东会。
*ST发展：公司因未履行给付义务，被法院纳入失信名单并采取限制消费措施。
ST标准：董事会审议通过高管薪酬管理制度，并决定召开 2026 年第一次临时股东会。
ST金顶：启动董事会换届，提名新一届董事候选人，并将召开临时股东会进行审议。
*ST利达：2026年第一次临时股东会审议通过修订公司章程的议案，会议程序及表决结果合法有效。
*ST中设：董事会审议通过多项内部管理制度，定于 6 月 29 日召开临时股东会。
*ST清越：第六次风险提示，公司涉嫌财务造假，存在重大违法强制退市风险。
*ST联翔：2026 年第二次临时股东会召开，日常关联交易议案获得通过。
ST福能：披露董事、高管 2026 年度薪酬方案，该方案需提交股东会审议。
*ST亿晶：披露累计诉讼情况，旗下孙公司涉四千余万元工程款纠纷，另有多起小额案件在审理或立案中。
ST思科瑞：公司启动董事会换届并提名新一届董事候选人，部分候选人曾受过监管处罚。
ST龙韵：2025年年度股东会顺利召开，全部参会议案均表决通过。
ST金鸿：董事会审议通过修订高管薪酬管理制度，并决定召开临时股东会。
*ST美芝：美芝股份被债权人申请庭外重组，申请已被受理。
*ST威领：因未满足协议前置条件，控股股东相关股份转让及控制权变更协议被解除，公司实控人保持不变。
*ST原尚：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
*ST兰黄：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
ST联创：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
*ST立航：摘帽，6月15日停牌、16日复牌。
*ST广糖：因涉嫌信息披露违法违规，被证监会立案调查。
*ST准油：因业绩预告及风险提示披露违规，公司及董事长、总经理、财务总监被深交所公开谴责。
*ST海钦：撤销退市风险警示及部分其他风险警示，仍因行政处罚相关事项继续被实施其他风险警示，6月15日停牌一日。
ST易联众：收到证监会行政处罚事先告知书，因多项信息披露违法违规，公司及相关责任人拟被罚款，实控人还将被处以终身市场禁入。
*ST国华：股票6月23日起进入为期十五个交易日的退市整理期，期满后将终止上市并转入退市板块交易。
ST长园：持股5%以上股东吴启权因涉嫌挪用资金被警方立案，其已不在公司任职。
ST宁科：董事会审议通过变更对外投资主体、新增日常关联交易、召开临时股东会三项议案。
*ST中基：全资子公司收到636.18万元非持续性政府补助，该款项将计入2026年损益。
ST凯利：撤销其他风险警示的申请仍在补充材料阶段。
ST东时：公司与重整投资人签署补充协议，调整转增股票数量与对价并增设履约保证金及违约条款。原协议（2025-08）：1.34元/股，补充协议（2026-06-12）：1.81元/股，每股提高：0.47元。
*ST航图：公司涉9338.06万元债务纠纷案件进入强制执行，七千余万元资金被冻结，叠加多项风险警示。
ST晨鸣：子公司拟作价3.17亿元转让御景酒店90.05%股权及相关债权，交易完成后标的不再并入报表。
*ST正平：公司及子公司多起诉讼有新进展，另新增4起涉案合计250.10万元的未开庭案件，子公司采矿权仍有被冻结风险。
*ST雅博：全资子公司起诉两企业追讨工程款及违约金，涉案总金额约1.13亿元，案件已立案尚未判决。
ST长方：新增7500万元逾期债务，目前公司逾期债务总额达 2.865 亿元，正推进庭外重组化解危机。
ST中珠：公司回复上交所年报问询函，详细说明募投项目、其他应收款、存货等相关问题及核查情况。
二、异动及风险提示类
*ST正平：公司股价大幅震荡，同时存在年报问询未回复、净资产存变动风险、预重整推进不确定、采矿权面临冻结处置等多项风险。
ST金鸿顺：公司股票连续三日跌幅超标，实控人失联、资金占用未结清，控股股东股份大量质押并被冻结，控制权存在不稳风险。
ST亚光：公司及下属公司债务、应付款项出现逾期，合计逾期金额8781.72万元，正通过庭外重组等方式化解财务风险。
*ST益通：控股股东所持部分股份遭司法冻结，累计冻结股份占其持股 51.40%，存在被动减持风险。
ST万邦：董事会审议通过制度修订、召开临时股东会等议案，股东会定于 6 月 29 日举行。
*ST湘邮：董事薪酬相关议案因董事集体回避无法审议，将提交 6 月 30 日召开的临时股东会表决。
*ST柳化：披露 2025 年年度股东会全套会议资料，会议将于 6 月 26 日召开，涵盖年报、利润分配、增补董事等多项议案。
*ST智胜：董事会审议薪酬相关议案并确定 6月 29 日召开临时股东会，部分议案因相关人员回避表决。
*ST春天：发布2025年年度股东会会议资料，会议定于 6 月 22 日召开，涉及年报、利润分配、资产计提、关联交易等多项审议内容。
ST东尼：控股股东及其一致行动人两日合计减持597.52万股，持股比例降至 46.33%，实控权未发生变化。
*ST瑞茂：公司及子公司新增多起诉讼、仲裁，涉案合计约5.96亿元，近12个月涉案总额超93.37亿元，结果存在不确定性。
*ST景谷：子公司相关借款纠纷一审结束后原告提起上诉，案件二审尚未开庭，最终结果暂不确定。
*ST华幸：实控人补充质押部分股份，控股股东及一致行动人整体质押比例达 82.81%，控股股东近79.44%股份被司法冻结，叠加高比例质押，公司控制权存在不稳定风险。
*ST华幸：董事王葳因个人原因辞任，离任后不再担任公司任何职务，公司将尽快补选相关人员。
ST东时：预重整第一次债权人会议表决通过实控人变更方案，公司能否正式重整、是否被警示仍存不确定性。
*ST国中：股价连续三日异常波动，公司核查称经营、基本面均无重大变化。
*ST西发：2026 年第二次临时股东会顺利召开，重大资产购买等全部议案均高票通过。
*ST东易：一名持股 5% 以上股东 300 万股股份被税务部门司法冻结，本次冻结不会改变公司控制权。
三、公司经营及其他类
*ST大立：董事会审议通过修订高管薪酬制度、召开临时股东会的相关议案。
*ST集友：董事会审议通过多项薪酬相关议案，并决定召开临时股东会进行审议。
*ST聆达：全资子公司完成增资扩股并引入持股平台，公司放弃优先认购权，仍保持控股地位。
ST云网：2026年第二次临时股东会各项议案均审议通过，会议流程合规。
ST京蓝：公司副总裁冯国军因工作调整辞职，仍担任子公司董事长，人员变动不会影响公司运营。
ST福能：董事会审议通过高管薪酬制度、薪酬方案等议案，并决定于 6 月 29 日召开临时股东会。
*ST恒久：触发终止上市条件，股票 6 月 23 日起进入 15 个交易日的退市整理期，期满后摘牌退市。
ST创意：定于 6 月 29 日召开临时股东会，会议将选举新一届非独立董事与独立董事。
ST同德：涉及金融借款纠纷一审宣判，需偿还本金、利息、罚息等款项并承担律师费。
*ST航图：股东提出临时提案，拟在6月23日临时股东会上审议修订高管薪酬及下调可转债转股价两项议案。
*ST利源： 2025年年度股东会落幕，各项议案均审议通过，并完成董事补选工作。
ST新华锦：聘任陈林为公司董事会秘书，其任职资质合规。
*ST实达：福建实达董事会审议通过多项制度修订案，并确定召开第二次临时股东会。
*ST聆达：全资子公司引入外部投资方增资 2250 万元，公司放弃优先认购权，仍持有 55% 控股权。
ST围海：董事会通过高管薪酬制度议案，计划于 6 月 29 日召开临时股东会。
*ST发展：公司因未履行给付义务，被法院纳入失信名单并采取限制消费措施。
ST标准：董事会审议通过高管薪酬管理制度，并决定召开 2026 年第一次临时股东会。
ST金顶：启动董事会换届，提名新一届董事候选人，并将召开临时股东会进行审议。
*ST利达：2026年第一次临时股东会审议通过修订公司章程的议案，会议程序及表决结果合法有效。
*ST中设：董事会审议通过多项内部管理制度，定于 6 月 29 日召开临时股东会。
*ST清越：第六次风险提示，公司涉嫌财务造假，存在重大违法强制退市风险。
*ST联翔：2026 年第二次临时股东会召开，日常关联交易议案获得通过。
ST福能：披露董事、高管 2026 年度薪酬方案，该方案需提交股东会审议。
*ST亿晶：披露累计诉讼情况，旗下孙公司涉四千余万元工程款纠纷，另有多起小额案件在审理或立案中。
ST思科瑞：公司启动董事会换届并提名新一届董事候选人，部分候选人曾受过监管处罚。
ST龙韵：2025年年度股东会顺利召开，全部参会议案均表决通过。
ST金鸿：董事会审议通过修订高管薪酬管理制度，并决定召开临时股东会。
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