月初某天，我在自己办公室处理一些事情，忽然接到书记电话叫我立即到高管办公室有事情，我放下手里的活计来到高管办公室，看到高管、书记、人力资源在等我，高管问我说林同志（去年全员体检发现身体有问题经在赣州医院复查，该同志患有癌症。）目前身体状况不好该怎么处理？我说给予这样的情况应该可以继续休病假，书记说林同志不同意，现在调整岗位都有意见。我再问该同志病情报告单如何说的，书记说刘医生说没有什么问题，人力说他不太愿意拿出医院报告单，只有刘医生看了该同志手机上的信息，说没有什么问题，就怕他作假。高管说书记提出怎么解决这个问题怕出事，我说就是他本人修完了病假我们在这种情况下也不好单方面提出解除劳动关系呀，最好的办法就是补偿金高些有一定的诱惑力，他本人提出就好，但是根据他的情况如果没有好的外部或者家庭氛围对病人身体恢复有很大是影响。这个还是好好的和医生和他本人沟通之后才更好的 拿出方案。高管看着连问了几次怎么处理，大家都无言以对，我又说应该多跟踪员工，发现异常要及时送医院就医哦，不然在工作岗位上出现异常情况就是工伤事故有很大的麻烦。处理起来也麻烦，家属肯定要做文章的，既然知道该同志这种情况为什么不让他休息，太不人道了。那个时候已经过了下班时间，高管看着解决不了问题就说大家先回去，找个时间和医生和该同志聊聊再拿出处理办法。[淘股吧]
开始我还认为书记蛮负责工作，总是能够为领导分担，但是一瞬间我就反映过来了，是书记为了贪功，以为发现了大问题要和领导分忧，没有想到就是找出问题没有解决办法，而且为了贪功就不在乎他的同乡工友的生死，甚至都没有做调查到底是怎么回事就上报了情况，心里已经有了不是很舒服的感觉，但是我还是觉得领导说了就要想办法处理。
第二天我就直接去了找医生了解林同志的实际情况和病情处置，医生告诉我该同志目前因为发现及时，医生医治得当，病情稳定，癌细胞没有扩散，只要不下井去环境差的地方，注意休息，可以上班没有问题，所谓癌症就是慢性病，不会忽然之间发生死亡，等到真正发作时可以体现出来，那是再去医院一点问题都没有。一下子我就明白要怎么处理了。也明白了这个事情的来龙去脉了。都是一场笑话。
果然过了一段时间，书记自己可能在我之后去了找医生，医生把我和他是了解情况和想法告诉了书记，书记在一个场合和我说，怎么办呢？要不就让他维持现状，我不知道说什么？笑笑而已，这个事情就这样过去了，真的有趣。