亚洲GDP排名中，新加坡位列第四，苏州位列第十。中新集团作为两国政府重要合作的桥梁，堪称强强联合。但市场早就用脚投票了：中新集团名义上是中新合作的“独生子”，但不是“亲儿子”实际上在苏州工业园区连核心项目的边都摸不着，招商那么多年，引进无数巨头，真正好的项目地方国企合资或直管，中新集团只能捡地方国企剩下的活儿。2025年利润暴涨靠的是公允价值这种“纸面富贵”，2026年一季度立刻打回原形；股东逢高减持、股价长期破净、机构持仓几乎为零——什么“政策价值”“估值修复”，全是自欺欺人。A股就算是政策市也不养闲人，层级不够的国企连汤都喝不上。在e互动中有投资人提问"苏州高新董事会成员年薪均在60万左右，中新集团董事会成员年薪均在300万左右。我觉得公司高管工资不应该这么高，希望公司能考虑下。"董秘陆海粟的回答只有一句话："尊敬的投资者，您好。感谢您的关注与建议。"没有解释、没有应对、没有行动。建议收到，感谢关注，然后继续拿300万。我不禁要问作为一家国企上市集团，请问公司如何进行市值管理？公司股价表现甚至跑输大盘，这样的$中新集团(sh601512)$董秘竟然曾经出任中新集团证券部总经理，令人感到困惑。此外，公司参股了众多基金，这些投资是否真正为股东创造了价值？如果确实创造了价值，为何新工会在此时选择减持？ 请问，管理层如何看待这一现象？作为“站在光里”的公司，布局这么多年还是光站在那里？能否请董秘在合规前提下，适当分享公司近期的积极进展或经营亮点，而非程式化回复？我们每一位投资人都期待公司价值能够得到更充分的市场认可。