收盘了,行情太差了,不亏就是赚,所以能空仓就很好,这周大概率都没有太多确定性的机会。[淘股吧]



好了,进入正题。


今日主题:糟糕的一天

一、大盘
指数不及预期,昨日预期是周二有个修复小阳的预期,因为没有大层次的利空,
结果昨晚光刻机小作文让外盘大跌,今天市场最强方向就是国产光刻机了,
核心炒作的张江高科,但是封单也没有我预期的那么多,不过依旧是市场最强方向。




二、连板梯队
国产光刻机:
若小作文没有辟谣,明日可关注做跟随,
性价比一般,核心锚定张江高科强度,
大概率是无法参与的,好的买不到,买到了就是坑,
不排除辟谣证伪的可能,我个人是不喜欢参与这种消息炒作。
因为一旦辟谣跑都跑不出去。

股票名称连板涨停原因几天几板
兴欣新材2光刻机(胶)2天2板
[color=#F00F00]张江高科[/color][color=#F00F00]1[/color][color=#F00F00]光刻机(胶)[/color][color=#F00F00]核心[/color]
国风新材1光刻机(胶)-
波长光电1光刻机(胶)-
东方嘉盛1光刻机(胶)-
兴业股份1光刻机(胶)-
海立股份1光刻机(胶)-
奥普光电1光刻机(胶)-
永新光学1光刻机(胶)-
大消费:
这些连板票庄股居多。
持续性难把握,可以低吸红利股,
不考虑连板接力,避免诱多追高被套,


股票名称连板涨停原因几天几板
华天酒店2大消费2天2板
一鸣食品1大消费-
金种子酒1大消费-
东百集团1大消费-
乔治白1大消费-
盐津铺子1大消费-
华资实业1大消费-
珠海中富1大消费-
机器人
待观察

股票名称连板涨停原因几天几板
新亚制程3机器人3天3板
华达科技2机器人2天2板
嘉美包装2机器人2天2板
明新旭腾2机器人2天2板
传智教育2机器人2天2板
华之杰1机器人4天2板

云数据:
待观察

股票名称连板涨停原因
安诺其1云计算数据中心
甘咨询1云计算数据中心
电科数字1云计算数据中心
浪潮软件1云计算数据中心
南天信息1云计算数据中心
荣联科技1云计算数据中心
医药-脑机接口:
可考虑参与,不必局限于连板接力。
核心原因是本周是黑暗的一周,
进攻性题材缺乏确定性预期,
防御板块医药是个不错的选择。
若哈药没有严重负反馈,应该有机会低吸。
近期低吸模式更适合轮动行情。
重点看哈药是否跌停,是否被立新影响,

股票名称连板涨停原因几天几板
南京熊猫2脑科学2天2板
创新医疗2脑科学4天3板
塞力医疗2脑科学2天2板
岩山科技1脑科学-
科蓝软件1脑科学-
AI应用
待观察

股票名称连板涨停原因几天几板
天地在线1人工智能大模型-
国新健康1人工智能大模型-
久其软件1人工智能大模型-
金桥信息1人工智能大模型-
天融信1人工智能大模型-

昨日强势板块批量掉队,
近期赚钱效应是电风扇模式,

难度很大,轮动为主,立新断板跌停,
开始步入情绪大周期的混沌期/退潮期。
等待新周期的确立。


再聊聊电力
情绪抱团松动,
电力开盘就不及预期,
盘面上主要体现在立新筹码承接不主动,

核心补涨国能出现抢跑,
影响整个市场的接力强度,
下午电力电网删除自选。
仅留下立新作为市场情绪标的观察。

指数下跌趋势+抱团瓦解+情绪退潮期,
板块集体走弱,龙头跌停,
此时即使是博弈龙头首阴,
性价比也不高,后排更无确定性机会。

情绪周期战法最佳运用窗口是和指数主升期+情绪主升期叠加。
所以暂时不参与了。

立新的任务告一段落,后面等待下一个立新参与即可。




医药方向,
老牌梯队表现一般,
但脑机接口方向超预期,
整体医药没有大的负反馈,
符合预期,
明日可关注,选择性参与。
后期医药能否孕育新龙,
有待验证。
不过医药目前是我认为比较有潜力的板块。


军工板块走烂,
长城军工诱多高开低走,
后排负反馈,
短线应离场了,
波段五日线止损,
删除自选。


硬件方向集体退潮性负反馈,
德明利又跌停,罪不至此。
已经处于超跌是长线的黄金坑无疑,
买在无人问津时,
大资金长线可慢慢建仓布局,
注重建仓策略避免被套。

今日跌停是估值逻辑的重构,
出现多杀多,
归根结底是我们没有定价权。



尾盘有抄底资金涌入,
明日有反弹预期。

今日再次明确:
半导体处于是筑底震荡阶段,、
不要抱有幻想,短线抄底左侧交易性价比不大,
避免买在山腰,
明日有修复预期,
性价比不高,
期望不宜太高。
不参与,还是那句话:
短线不要考虑,

千万不要抄底!



国产算力方向,
依旧有资金维护,
可以继续观察,
核心关注紫光股份
重点看资金承接维护情况,
无承接考虑止损离场。



本周行情最优解:
一、空仓
二、耐心持有红利股



今日操作:
格局紫光股份,做顺T,操作合格60分。
虽然没有四五个点卖出,但无可厚非。
要留住更多的利润机会就可能会导致利润的回撤,鱼和熊掌不可兼得。