2026年8月2日 天晴[淘股吧]

从小我就恐惧参加饭局、与不熟悉的人交谈、与熟人碰面,每份工作都有过让我紧绷而尴尬的团队聚餐经历,使得我的家庭、同事、异性情感关系一般,严重降低生活体验质量,为什么我会恐惧与人闲聊?因为我在内心深处自卑缺乏安全感,怕犯错和他人的看法,因此封闭真实的自己、也不愿意去多了解别人,缺乏闲聊的技巧能力,所以陷入恐惧闲聊的恶性循环。如何改变?好的闲聊交谈,是双方的幻我幻境相互融合流转,我中有你你中有我,首先是接受自己的贪婪恐惧展现真实的自己、接受别人的贪婪恐惧乐于了解他人的感受;其次闲聊的三要素:大方招呼、提问倾听、真实幽默(真实故事、自嘲互怼);最后,生活工作场景结构化训练与实践。

思考:1、不患人之不己知,患其不能也。不患别人或自己不明了自己,患别人或自己不能明了自己啊。

策略:场景级别、观察变量、供需强弱、分类应对。场景级别:确立我的目标以及所在文化制度技术的走势级别与生住坏灭阶段;观察变量:当下共业境界天地人的所有相关参与主体;供需强弱:当下共业境界天地人的供需强弱关系;分类应对:尊重接受人的情绪欲望,当下共业境界人的自由意志与认识能力的当下显化。如团队聚会:场景级别,我的目标提升对文化制度技术的理解、提升专业和沟通能力、赚钱,文化制度技术处于资本主义、市场经济、理财资产配置变革确立的‘住’的上涨趋势;观察变量,饭店、主管同事、我;供需强弱,所有主体关系平等,聚会主题是情感联络、轻松氛围;分类应对,大方招呼、提问倾听、真实幽默(真实故事、自嘲互怼)。