SK海力士因奖金与薪酬调整方案陷入劳资对峙，HBM4扩产节奏面临考验；与此同时，三星电子HBM4产品良率突破80%黄金关口，两大韩系存储巨头围绕产能与市场份额的竞争持续升温。
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当地时间8月9日，SK海力士与其工会完成第五轮谈判，但仍未能就奖金方案达成一致。业内指出，两方争议的焦点在于“利润分享奖金”的发放形式。

SK海力士此前设立利润分享机制：提取半导体事业部年度营业利润的1