数字货币龙头研发队伍实力对比：恒宝股份、东信和平、楚天龙、*ST天喻
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从研发团队学历结构看，四家公司本科人数占比高度一致，均在67%—70%之间，构成研发主力；差异主要体现在研究生及以上学历配置上，*ST天喻与恒宝股份分别约为17.9%和15.0%，明显高于东信和平、楚天龙的8%—9%。大专及以下人员占比为14%—24%，多对应生产测试等工程技术岗位。整体形态与智能卡行业的应用型研发特征相符。
薪酬层面，四家公司研发人均薪酬均处于17万—27万元区间。变动方向呈“三升一降”：恒宝股份同比上升20.60%，涨幅最大；楚天龙上升9.23%，次之；东信和平上升2.95%，基本平稳；*ST天喻则下降8.63%，为唯一负增长。薪酬水平与增速并未完全对应，恒宝股份高基数和快增长并存，*ST天喻次高薪酬却反向回落，两者形成较明显反差。
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