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薪酬变动呈现明显分化：恒宝股份2024年研发人员人均薪酬同比上升20.60%，在四家中最为突出，显示其在人才激励上有所加码；楚天龙和东信和平保持温和增长，涨幅分别为9.23%和2.95%；而ST天喻则同比下降8.63%，是唯一出现回落的企业，反映出不同公司在研发人力成本策略上的取向不一致，也需结合各自经营与业绩状况综合看待。