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从学历构成看,四家企业的研发团队整体偏向应用型与工艺型,研究生及以上学历占比普遍不高:飞荣达约3.4%,苏州天脉思泉新材也均不足8%,反映此类材料企业的研发工作更多围绕产品工程与制造实现展开。值得注意的是,中石科技团队规模最小,但研究生及以上占比达18.9%,人才结构在公司间相对更向高学历集中,差异化较为明显。


2024年薪酬变化显示三家公司策略分化:人均薪酬均落在12万—26万元区间,整体水平低于半导体制造与设计企业。中石科技虽然人均薪酬最高,却同比下降5.71%,是样本中唯一负增长者;飞荣达、思泉新材均实现10%以上增长,其中飞荣达基数最低但增幅领先,体现了一定的补涨式调整;薪酬绝对水平与变动方向并不完全一致,反映出不同企业在人才激励上的取舍侧重。