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从学历构成看,六家企业形成三种分布形态:亨通光电中天科技远东股份本科及以上学历人员占比均超八成,其中亨通光电研究生及以上人数达460人,远东股份研究生及以上比例超两成;杭电股份通达股份则以大专及以下为主,通达股份该比例接近79%;汉缆股份相对居中。这一序列与企业所处细分领域及研发活动对人才层次的要求基本对应。


薪酬变化方面,最显眼的是涨幅与基数错位:通达股份、汉缆股份同比分别上涨31.54%、23.04%,但通达股份人均薪酬仍为六家最低,汉缆股份也处于相对较低水平,带有一定追赶性;远东股份人均薪酬最高(43.60万元),同比增幅却最小(0.76%)。亨通光电、中天科技、杭电股份增速在3%至6%区间,整体变化温和。这显示各企业在研发激励上的取舍不同。