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从学历结构看，六家企业可粗略分为两类。骆驼股份总人数最多，各学历段分布相对均衡；南都电源和雄韬股份的研究生及以上占比明显更高，其中雄韬以约四成研究生居首，呈现较强技术导向。天能股份和圣阳股份大专及以下人员约占半数，人员配置更贴近大规模生产制造场景。万里股份研发团队仅9人，本科及以上为主，反映出小型研发团队的精干特征。整体差异说明电池产业链各环节对人才层次需求分化明显。

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