PCB概念板块研发实力一览
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研发投入是科技公司最实在的护城河。一家公司愿不愿意在研发上花钱、研发团队有多大、人才质量如何，直接决定了它未来的竞争力。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：大族激光（12.54%）、大族数控（11.84%）、派能科技（11.68%）、芯碁微装（11.41%）、正业科技（9.28%）
二、毛利率
毛利率前列：芯碁微装（42.62%）、东威科技（41.72%）、鼎泰高科（36.42%）、容大感光（35.96%）、广信材料（35.77%）
三、研发人员数量
人数前列：鹏鼎控股（7881人）、大族激光（6645人）、东山精密（5074人）、深南电路（2981人）、景旺电子（2498人）
数量增长前列：天津普林（214.58%）、诺德股份（208.91%）、民德电子（192.96%）、铜冠铜箔（134.07%）、兴森科技（104.73%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：大族数控（38.11万元）、天承科技（32.81万元）、深南电路（28.94万元）、东威科技（28.67万元）、兴森科技（28.31万元）
薪酬增长前列：依顿电子（67.96%）、芯碁微装（62.81%）、明阳电路（62.30%）、金信诺（55.22%）、深南电路（50.57%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：芯碁微装（47.13%）、派能科技（34.84%）、天承科技（29.66%）、华正新材（19.84%）、光华科技（18.86%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：大族激光（12.54%）、大族数控（11.84%）、派能科技（11.68%）、芯碁微装（11.41%）、正业科技（9.28%）
二、毛利率
毛利率前列：芯碁微装（42.62%）、东威科技（41.72%）、鼎泰高科（36.42%）、容大感光（35.96%）、广信材料（35.77%）
三、研发人员数量
人数前列：鹏鼎控股（7881人）、大族激光（6645人）、东山精密（5074人）、深南电路（2981人）、景旺电子（2498人）
数量增长前列：天津普林（214.58%）、诺德股份（208.91%）、民德电子（192.96%）、铜冠铜箔（134.07%）、兴森科技（104.73%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：大族数控（38.11万元）、天承科技（32.81万元）、深南电路（28.94万元）、东威科技（28.67万元）、兴森科技（28.31万元）
薪酬增长前列：依顿电子（67.96%）、芯碁微装（62.81%）、明阳电路（62.30%）、金信诺（55.22%）、深南电路（50.57%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：芯碁微装（47.13%）、派能科技（34.84%）、天承科技（29.66%）、华正新材（19.84%）、光华科技（18.86%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
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下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：汉王科技（16.95%）、清越科技（13.03%）、深天马A（9.49%）、苏大维格（8.43%）、*ST合泰（7.16%）
二、毛利率
毛利率前列：汉王科技（41.65%）、秋田微（28.20%）、苏大维格（19.52%）、亚世光电（17.71%）、莱宝高科（15.37%）
三、研发人员数量
人数前列：深天马A（6364人）、长信科技（2089人）、汉王科技（958人）、苏大维格（401人）、莱宝高科（318人）
数量增长前列：秋田微（49.13%）、亚世光电（47.88%）、长信科技（31.96%）、汉王科技（29.46%）、莱宝高科（1.92%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：莱宝高科（30.57万元）、ST清越（24.75万元）、秋田微（22.10万元）、深天马A（20.37万元）、汉王科技（16.06万元）
薪酬增长前列：深天马A（68.63%）、ST清越（28.84%）、合力泰（14.24%）、秋田微（9.84%）、长信科技（7.16%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：深天马A（22.22%）、苏大维格（18.70%）、汉王科技（16.49%）、ST清越（8.04%）、莱宝高科（7.23%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：四方达（11.61%）、国机精工（8.02%）、中兵红箭（7.82%）、沃尔德（7.57%）、力量钻石（5.83%）
二、毛利率
毛利率前列：莱绅通灵（54.19%）、力量钻石（51.67%）、四方达（51.50%）、沃尔德（45.11%）、国机精工（32.86%）
三、研发人员数量
人数前列：中兵红箭（2163人）、国机精工（620人）、黄河旋风（215人）、四方达（204人）、潮宏基（187人）
数量增长前列：曼卡龙（133.33%）、力量钻石（112.24%）、莱绅通灵（80.00%）、四方达（74.36%）、沃尔德（67.57%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：沃尔德（24.59万元）、曼卡龙（24.11万元）、莱绅通灵（19.56万元）、潮宏基（18.57万元）、周大生（15.42万元）
薪酬增长前列：明牌珠宝（512.42%）、曼卡龙（86.32%）、潮宏基（72.26%）、国机精工（42.22%）、沃尔德（32.70%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：国机精工（53.55%）、四方达（37.75%）、曼卡龙（21.43%）、中兵红箭（20.48%）、豫园股份（10.47%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：德展健康（10.26%）、顺灏股份（4.61%）、莱茵生物（3.24%）、金鹰股份（2.15%）、晨光生物（1.42%）
二、毛利率
毛利率前列：德展健康（58.74%）、莱茵生物（24.41%）、顺灏股份（24.14%）、金鹰股份（16.31%）、晨光生物（11.61%）
三、研发人员数量
人数前列：顺灏股份（200人）、德展健康（198人）、莱茵生物（168人）、晨光生物（127人）、金鹰股份（114人）
数量增长前列：金鹰股份（100.00%）、莱茵生物（64.71%）、顺灏股份（33.33%）、晨光生物（22.12%）、德展健康（-1.49%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：晨光生物（49.59万元）、德展健康（24.13万元）、金鹰股份（11.63万元）、顺灏股份（10.82万元）、莱茵生物（10.55万元）
薪酬增长前列：德展健康（73.47%）、晨光生物（6.81%）、莱茵生物（-4.87%）、金鹰股份（-26.72%）、顺灏股份（-31.86%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：晨光生物（62.20%）、德展健康（53.54%）、莱茵生物（15.48%）、金鹰股份（3.51%）、顺灏股份（3.50%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：博迁新材（9.94%）、三环集团（9.53%）、宏达电子（9.44%）、国瓷材料（6.78%）、鸿远电子（6.39%）
二、毛利率
毛利率前列：宏达电子（59.37%）、振华科技（59.34%）、鸿远电子（40.52%）、三环集团（39.83%）、国瓷材料（38.65%）
三、研发人员数量
人数前列：三环集团（1975人）、风华高科（1700人）、振华科技（1321人）、国瓷材料（948人）、宏达电子（360人）
数量增长前列：鸿远电子（92.57%）、火炬电子（63.32%）、振华科技（52.72%）、风华高科（40.73%）、宏达电子（31.39%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：三环集团（24.63万元）、鸿远电子（22.39万元）、宏达电子（20.39万元）、火炬电子（18.68万元）、博迁新材（17.63万元）
薪酬增长前列：三环集团（75.43%）、国瓷材料（33.52%）、博迁新材（18.80%）、宏达电子（11.73%）、火炬电子（3.78%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：三环集团（42.63%）、振华科技（29.22%）、国瓷材料（29.01%）、火炬电子（28.31%）、鸿远电子（24.93%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：新美星（5.63%）、惠泉啤酒（3.92%）、乐惠国际（3.81%）、珠江啤酒（2.81%）、广州酒家（1.78%）
二、毛利率
毛利率前列：重庆啤酒（49.15%）、珠江啤酒（42.82%）、青岛啤酒（38.66%）、燕京啤酒（37.63%）、广州酒家（35.62%）
三、研发人员数量
人数前列：燕京啤酒（1861人）、青岛啤酒（978人）、珠江啤酒（615人）、有研新材（340人）、广州酒家（325人）
数量增长前列：奥瑞金（395.24%）、敦煌种业（112.82%）、青岛啤酒（55.48%）、亚盛集团（47.92%）、新美星（37.04%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：*ST西发（7,704.05元）、奥瑞金（42.20万元）、怡亚通（22.21万元）、乐惠国际（20.85万元）、亚盛集团（19.14万元）
薪酬增长前列：青岛啤酒（125.42%）、怡亚通（123.44%）、珠江啤酒（83.98%）、全聚德（57.14%）、新美星（53.93%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：有研新材（60.29%）、亚盛集团（41.55%）、敦煌种业（20.48%）、青岛啤酒（12.27%）、永顺泰（8.11%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：寒武纪（157.53%）、云从科技（78.10%）、博睿数据（73.39%）、星环科技（45.45%）、海天瑞声（34.40%）
二、毛利率
毛利率前列：寒武纪（69.16%）、博睿数据（64.75%）、星环科技（59.61%）、海天瑞声（56.01%）、云从科技（52.20%）
三、研发人员数量
人数前列：东方国信（2081人）、寒武纪（887人）、新炬网络（511人）、星环科技（327人）、博睿数据（180人）
数量增长前列：新炬网络（21.09%）、星环科技（20.66%）、海天瑞声（-20.78%）、寒武纪（-26.88%）、博睿数据（-39.19%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：寒武纪（76.88万元）、海天瑞声（48.43万元）、星环科技（41.65万元）、博睿数据（33.41万元）、云从科技（22.40万元）
薪酬增长前列：博睿数据（62.90%）、东方国信（42.71%）、海天瑞声（36.85%）、寒武纪（26.28%）、新炬网络（18.42%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：寒武纪（80.58%）、星环科技（56.13%）、海天瑞声（29.41%）、云从科技（22.02%）、博睿数据（3.90%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：戴维医疗（7.77%）、*ST开元（7.43%）、宜安科技（5.44%）、高乐股份（5.34%）、和晶科技（4.50%）
二、毛利率
毛利率前列：*ST开元（66.60%）、戴维医疗（58.20%）、昂立教育（41.73%）、高乐股份（24.75%）、和晶科技（15.96%）
三、研发人员数量
人数前列：宜安科技（304人）、昂立教育（223人）、和晶科技（220人）、戴维医疗（189人）、实丰文化（94人）
数量增长前列：实丰文化（36.23%）、戴维医疗（35.97%）、昂立教育（-1.33%）、宜安科技（-5.59%）、和晶科技（-9.09%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：昂立教育（4,266.96元）、戴维医疗（14.82万元）、和晶科技（14.17万元）、宜安科技（12.06万元）、实丰文化（11.15万元）
薪酬增长前列：昂立教育（50099.53%）、高乐股份（35.21%）、实丰文化（34.66%）、戴维医疗（-0.27%）、宜安科技（-2.90%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：昂立教育（17.04%）、戴维医疗（12.17%）、*ST开元（9.23%）、新宁物流（7.78%）、和晶科技（2.27%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：恒生电子（36.55%）、远光软件（25.12%）、数字认证（23.35%）、广电运通（9.58%）、金证股份（9.35%）
二、毛利率
毛利率前列：恒生电子（74.84%）、远光软件（57.21%）、数字认证（46.19%）、广电运通（35.88%）、四方精创（30.24%）
三、研发人员数量
人数前列：恒生电子（5463人）、金证股份（5103人）、广电运通（3114人）、远光软件（1838人）、新晨科技（1317人）
数量增长前列：广电运通（45.51%）、数字认证（19.10%）、新晨科技（11.99%）、远光软件（-5.65%）、金证股份（-7.49%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：恒生电子（33.95万元）、广电运通（25.50万元）、数字认证（18.86万元）、四方精创（13.72万元）、远光软件（12.55万元）
薪酬增长前列：四方精创（61.79%）、恒生电子（16.07%）、数字认证（1.29%）、远光软件（-12.60%）、金证股份（-13.93%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：恒生电子（15.93%）、数字认证（13.92%）、广电运通（11.05%）、金证股份（3.12%）、新晨科技（2.35%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：方直科技（18.60%）、中国高科（15.99%）、传智教育（11.87%）、捷安高科（11.18%）、中公教育（9.13%）
二、毛利率
毛利率前列：行动教育（78.26%）、方直科技（76.33%）、中国高科（73.98%）、*ST开元（66.60%）、中公教育（54.12%）
三、研发人员数量
人数前列：中公教育（534人）、捷安高科（249人）、佳发教育（236人）、全通教育（154人）、*ST传智（97人）
数量增长前列：捷安高科（43.10%）、方直科技（24.62%）、佳发教育（-18.34%）、全通教育（-36.89%）、行动教育（-42.67%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：行动教育（57.43万元）、*ST传智（38.36万元）、中公教育（27.12万元）、方直科技（21.16万元）、捷安高科（17.75万元）
薪酬增长前列：行动教育（73.77%）、捷安高科（25.09%）、佳发教育（19.07%）、*ST传智（0.68%）、*ST高科（-5.76%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：中公教育（35.39%）、行动教育（13.95%）、方直科技（13.58%）、捷安高科（10.84%）、*ST开元（9.23%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：超越科技（7.15%）、光华科技（4.97%）、格林美（3.94%）、华宏科技（3.80%）、天奇股份（3.75%）
二、毛利率
毛利率前列：华新环保（25.17%）、中再资环（15.25%）、骆驼股份（15.05%）、格林美（12.24%）、南都电源（9.11%）
三、研发人员数量
人数前列：骆驼股份（1318人）、格林美（1130人）、豫光金铅（724人）、ST南都（662人）、天奇股份（368人）
数量增长前列：豫光金铅（364.10%）、华新科技（75.86%）、华宏科技（49.17%）、骆驼股份（23.64%）、格林美（7.62%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：ST南都（32.91万元）、怡球资源（27.67万元）、华宏科技（19.71万元）、光华科技（18.51万元）、骆驼股份（13.55万元）
薪酬增长前列：怡球资源（204.74%）、骆驼股份（144.58%）、ST南都（73.12%）、格林美（34.72%）、天奇股份（17.50%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：格林美（29.47%）、ST南都（21.15%）、光华科技（18.86%）、骆驼股份（14.11%）、天奇股份（10.33%）
数据仅供参考，不作为投资依据。