工作复盘
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2025年12月1日 天晴
1、客户钟大哥升级付款后，没有及时安排操作，周日和周一因为排斥和他打电话，而导致他产生情绪要求退费。客户赖大哥付款时询问能不能公司账户开发票，没有确认就答应，导致失去客户信任。
思考：直面问题，是解决问题的最好方式，对可以解决问题，错可以总结经验；逃避问题就永远是问题的奴隶。
2、总监周天开主管会，从4张单，降至周六周天两张单，陈毅周五一张单不算，引发争执。
思考：周六加班本来不合法，属于侵占我们的休息时间，冲击业绩，没完成还要罚款，再随意变动惩罚的规则，压榨必然引发反抗；人的对手只有自己，掌握市场之心胜利接踵而至、心被市场掌握失败连绵不绝，因为任何天地人的场景中，确定性与不确定性交织，如果被先验的情绪掌控只会是现实与自我的落差，做事、交易、营销客户、管理都是如此，总监就是主观情绪掌控，提出不同观点的反驳被认为是挑战其权威，对下属的强力压制，导致团队大量人才骨干流失。
3、吴纪敏与人相处，不论是同事还是领导，强势性格让人不敢去触动其利益；我不懂得拒绝，反抗，导致利益被反复侵占。
思考：人与人的斗争胜负，先取决于心态的强弱关系，再取决于现实的强弱关系，如果你逃避恐惧斗争，实力再强大也已经输了任人宰割；吴纪敏和经理、经理处于弱势地位，吴纪敏和段，段处于弱势地位，草原的野牛群和狮子、牛群处于弱势地位。
1、客户钟大哥升级付款后，没有及时安排操作，周日和周一因为排斥和他打电话，而导致他产生情绪要求退费。客户赖大哥付款时询问能不能公司账户开发票，没有确认就答应，导致失去客户信任。
思考：直面问题，是解决问题的最好方式，对可以解决问题，错可以总结经验；逃避问题就永远是问题的奴隶。
2、总监周天开主管会，从4张单，降至周六周天两张单，陈毅周五一张单不算，引发争执。
思考：周六加班本来不合法，属于侵占我们的休息时间，冲击业绩，没完成还要罚款，再随意变动惩罚的规则，压榨必然引发反抗；人的对手只有自己，掌握市场之心胜利接踵而至、心被市场掌握失败连绵不绝，因为任何天地人的场景中，确定性与不确定性交织，如果被先验的情绪掌控只会是现实与自我的落差，做事、交易、营销客户、管理都是如此，总监就是主观情绪掌控，提出不同观点的反驳被认为是挑战其权威，对下属的强力压制，导致团队大量人才骨干流失。
3、吴纪敏与人相处，不论是同事还是领导，强势性格让人不敢去触动其利益；我不懂得拒绝，反抗，导致利益被反复侵占。
思考：人与人的斗争胜负，先取决于心态的强弱关系，再取决于现实的强弱关系，如果你逃避恐惧斗争，实力再强大也已经输了任人宰割；吴纪敏和经理、经理处于弱势地位，吴纪敏和段，段处于弱势地位，草原的野牛群和狮子、牛群处于弱势地位。
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