6月2日002579中京电子进2
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明日金螳螂进3
中京电子( 002579 )2026年5月15日投资者关系活动主要内容
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1.2025年公司实现扭亏为盈,归母净利润同比增长131.30%,请具体说明业绩改善的核心驱动因素。
答:尊敬的投资者,您好。公司2025年业绩改善实现扭亏为盈的核心驱动因素主要为:(1)公司持续推进产品结构优化,聚焦高
端消费、存储 算力、汽车智驾等高增速领域与高毛利产品,高附加值产品占比逐步提升;(2)珠海工厂产能爬坡持续进行,产能利
用率逐步提升;(3)公司大力推行成本管控精细化、精益生产等管理手段。 感谢您的关注。
2.公司在存储、算力领域是否有供
货答:尊敬的投资者您好,公司PCB产品已批量应用于相关知名的存储模组企业;同时公司部分PCB产品已配套于交换机、GPU加速
卡服务器、光模块等算力相关领域。感谢您的关注。
3.公司2025年实现盈利但未进行现金分红、送股及转增股本,请问公司本次不分红的原因?未来分红政策是否会调整?
答:2025年公司实现业绩扭亏为盈,考虑到当前公司正处于高端产能爬坡、技术研发投入的关键阶段,留存资金可有效保障高端
业务持续推进,巩固公司在高景气赛道的布局优势。把握行业发展机遇,保障公司长期发展动力,也为更好地维护全体股东的长远利
益公司董事会研究决定2025年度不进行利润分配。 未来公司将持续提升盈利水平,夯实经营基础,适时调整分红政策,积极回馈广
大投资者。感谢您的理解与关注。
4.请描述公司泰国生产基地建设的战略布局
答:尊敬的投资者您好,公司泰国PCB智能化生产基地的建设,是公司深化全球化战略布局、响应下游核心客户海外产能布局的核
心战略举措。该基地投产后将高效承接海外客户增量订单,重点面向网络通信、汽车电子等高附加值领域,深度开发东南亚、日韩及
欧美等境外市场的优质新客户。感谢您的关注。
5.请问公司人才激励方面有何规划
答:尊敬的投资者,您好。公司将结合经营发展实际,持续推进长效激励机制,进一步激发核心团队活力与创造力,助力公司健
康发展。2025年依托于上市公司的回购股份,已实施2025年第一期员工持股计划。未来公司将持续推行“股权激励”、“员工持股计
划”、“岗定薪与绩效考核相结合”等多层次激励措施。涉及股权激励的时间与方案以公司公告为准。谢谢。
6.公司2025年毛利率有明显提升,请问具体因素是什么?
答:尊敬的投资者您好,公司2025年毛利率较上年同期上升较多的原因主要为:(1)公司持续推进产品结构及客户结构的改善,
减少对低毛利客户和产品的订单承接,高附加值产品占比逐步提升;(2)珠海工厂产能利用率进一步提升(3)公司大力推行成本管
控精细化、精益生产等管理手段。 感谢您的关注。
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中京电子( 002579 )2026年5月15日投资者关系活动主要内容
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1.2025年公司实现扭亏为盈,归母净利润同比增长131.30%,请具体说明业绩改善的核心驱动因素。
答:尊敬的投资者,您好。公司2025年业绩改善实现扭亏为盈的核心驱动因素主要为:(1)公司持续推进产品结构优化,聚焦高
端消费、存储 算力、汽车智驾等高增速领域与高毛利产品,高附加值产品占比逐步提升;(2)珠海工厂产能爬坡持续进行,产能利
用率逐步提升;(3)公司大力推行成本管控精细化、精益生产等管理手段。 感谢您的关注。
2.公司在存储、算力领域是否有供
货答:尊敬的投资者您好,公司PCB产品已批量应用于相关知名的存储模组企业;同时公司部分PCB产品已配套于交换机、GPU加速
卡服务器、光模块等算力相关领域。感谢您的关注。
3.公司2025年实现盈利但未进行现金分红、送股及转增股本,请问公司本次不分红的原因?未来分红政策是否会调整?
答:2025年公司实现业绩扭亏为盈,考虑到当前公司正处于高端产能爬坡、技术研发投入的关键阶段,留存资金可有效保障高端
业务持续推进,巩固公司在高景气赛道的布局优势。把握行业发展机遇,保障公司长期发展动力,也为更好地维护全体股东的长远利
益公司董事会研究决定2025年度不进行利润分配。 未来公司将持续提升盈利水平,夯实经营基础,适时调整分红政策,积极回馈广
大投资者。感谢您的理解与关注。
4.请描述公司泰国生产基地建设的战略布局
答:尊敬的投资者您好,公司泰国PCB智能化生产基地的建设,是公司深化全球化战略布局、响应下游核心客户海外产能布局的核
心战略举措。该基地投产后将高效承接海外客户增量订单,重点面向网络通信、汽车电子等高附加值领域,深度开发东南亚、日韩及
欧美等境外市场的优质新客户。感谢您的关注。
5.请问公司人才激励方面有何规划
答:尊敬的投资者,您好。公司将结合经营发展实际,持续推进长效激励机制,进一步激发核心团队活力与创造力,助力公司健
康发展。2025年依托于上市公司的回购股份,已实施2025年第一期员工持股计划。未来公司将持续推行“股权激励”、“员工持股计
划”、“岗定薪与绩效考核相结合”等多层次激励措施。涉及股权激励的时间与方案以公司公告为准。谢谢。
6.公司2025年毛利率有明显提升,请问具体因素是什么?
答:尊敬的投资者您好,公司2025年毛利率较上年同期上升较多的原因主要为:(1)公司持续推进产品结构及客户结构的改善,
减少对低毛利客户和产品的订单承接,高附加值产品占比逐步提升;(2)珠海工厂产能利用率进一步提升(3)公司大力推行成本管
控精细化、精益生产等管理手段。 感谢您的关注。
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2026-06-02 00:01
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