3全民投资或构建共有共生——《从感触开始的炒股逻辑》
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3全民投资或构建共有共生
最终令我决定写这本书并且公开的原因在这一篇里。
先讲两个概念,带团、共有。带团,指的是带领团队、公司、集团等,带领人在其中的利益分配占据绝大部分。共有,与带团的差异在于利益分配当中顶层带领人只取很少的一部分,总体利益为群体共有、以分配给群体为主。
当社会的带团形式所占的比重大时,社会财富的流动模式为“带团带领人投资→群众生存开销→带团带领人口袋”,即群众的可支配资金来源于社会上的投资,这些资金最终又会回到投资人的口袋里。当提升共有形式的比重时,社会财富的流动模式可逐渐变更为“群众生存开销→共有利益→群众生存开销”,即资金可自行在群众当中流转,而不必再通过“投资”这个环节。
值得投资的点可称为资源点,利润来源于资源点的占有。当社会上较为容易发现的资源点绝大部分被带团带领人私有占有后,新的投资将陷入迟滞,资金流向带团带领人的口袋,在群众当中流通的钱必将越来越少。
为了维系生存开销,会出现越来越多的群众低价变卖资产。社会流通的钱越来越少,国家得到的税收也将跟着减少,给下层官员的财政拨款也跟着减少。当下层官员为了个人的滋润开始动歪脑筋变着法子搜刮民脂民膏时,民怨起,社会重启的苗头开始冒头。
或许用国家投资、经济刺激的方式可以救五到七次,却因并未改变社会财富的流动模式,即没有绕开投资环节使得资金在群众当中自行流转,最终仍然逃不过重启的命运,时间长不过几百年。
解决方法有两种,一是努力提升共有形式的比重,二是全民投资,让群众站到“带团带领人”的地位。
第一种,需要社会共同努力,对于大老板来说,要少取利益可能不太舍得。就像以前的大地主,让大地主分给农民土地,同样舍不得。土地集中到大地主,利益集中到大老板,两者本质是共通的。
第二种,难点在于投资方面的鱼龙混杂,需要理清思路。对应的,通过这本书,我将尽自己的一份力。
当然,还有一种目前来说过于梦幻的解决方法,那就是推行共生形式,属于共有形式的延伸。
共有形式的利益以分配给群体为主,把这个群体从员工扩展到群众,则晋升为共生形式。共生形式应与区域相结合,不奢求全社会效仿,先追求庇护一个区域。区域资源点的整合比例与区域在职员工的数量,决定能够分配给区域群众的利润多寡。整合比例高,所需员工数量少,则利润多而运营成本低。怎么推动资源点的整合,方法是多样的,也需要实践。共生所对应的群众,可从员工,到消费者,再到消费者家庭,最后才扩展为区域群众。
需要注意的是,应以共有形式的公司为载体逐渐扩展为共生,不能以政府为载体,区域的资源点若掌握在区域的政府手里,会产生区域的贪官污吏,有良心的官员也不会去掌握这共生的运营。当发放给群众的资金达到当地最低工资的一半以上时,即使竞争不上资源点管理员,也仍然饿不死,少量的资源点管理人员,便可养活整个区域的群众,这便是解放生产力。到了这里,虽然政府没有掌握它,政府却有极大的功绩。
未来社会衍化的路线,取决于大老板的舍得,取决于政府的理念,取决于全民投资。
最终令我决定写这本书并且公开的原因在这一篇里。
先讲两个概念,带团、共有。带团,指的是带领团队、公司、集团等,带领人在其中的利益分配占据绝大部分。共有,与带团的差异在于利益分配当中顶层带领人只取很少的一部分,总体利益为群体共有、以分配给群体为主。
当社会的带团形式所占的比重大时,社会财富的流动模式为“带团带领人投资→群众生存开销→带团带领人口袋”,即群众的可支配资金来源于社会上的投资,这些资金最终又会回到投资人的口袋里。当提升共有形式的比重时,社会财富的流动模式可逐渐变更为“群众生存开销→共有利益→群众生存开销”,即资金可自行在群众当中流转,而不必再通过“投资”这个环节。
值得投资的点可称为资源点,利润来源于资源点的占有。当社会上较为容易发现的资源点绝大部分被带团带领人私有占有后,新的投资将陷入迟滞,资金流向带团带领人的口袋,在群众当中流通的钱必将越来越少。
为了维系生存开销,会出现越来越多的群众低价变卖资产。社会流通的钱越来越少,国家得到的税收也将跟着减少,给下层官员的财政拨款也跟着减少。当下层官员为了个人的滋润开始动歪脑筋变着法子搜刮民脂民膏时,民怨起,社会重启的苗头开始冒头。
或许用国家投资、经济刺激的方式可以救五到七次,却因并未改变社会财富的流动模式,即没有绕开投资环节使得资金在群众当中自行流转,最终仍然逃不过重启的命运,时间长不过几百年。
解决方法有两种,一是努力提升共有形式的比重,二是全民投资,让群众站到“带团带领人”的地位。
第一种,需要社会共同努力,对于大老板来说,要少取利益可能不太舍得。就像以前的大地主,让大地主分给农民土地,同样舍不得。土地集中到大地主,利益集中到大老板,两者本质是共通的。
第二种,难点在于投资方面的鱼龙混杂,需要理清思路。对应的,通过这本书,我将尽自己的一份力。
当然,还有一种目前来说过于梦幻的解决方法,那就是推行共生形式,属于共有形式的延伸。
共有形式的利益以分配给群体为主,把这个群体从员工扩展到群众,则晋升为共生形式。共生形式应与区域相结合,不奢求全社会效仿,先追求庇护一个区域。区域资源点的整合比例与区域在职员工的数量,决定能够分配给区域群众的利润多寡。整合比例高,所需员工数量少,则利润多而运营成本低。怎么推动资源点的整合,方法是多样的,也需要实践。共生所对应的群众,可从员工,到消费者,再到消费者家庭,最后才扩展为区域群众。
需要注意的是,应以共有形式的公司为载体逐渐扩展为共生,不能以政府为载体,区域的资源点若掌握在区域的政府手里,会产生区域的贪官污吏,有良心的官员也不会去掌握这共生的运营。当发放给群众的资金达到当地最低工资的一半以上时,即使竞争不上资源点管理员,也仍然饿不死,少量的资源点管理人员,便可养活整个区域的群众,这便是解放生产力。到了这里,虽然政府没有掌握它,政府却有极大的功绩。
未来社会衍化的路线,取决于大老板的舍得,取决于政府的理念,取决于全民投资。
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