创新药板块研发实力一览
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研发投入是科技公司最实在的护城河。一家公司愿不愿意在研发上花钱、研发团队有多大、人才质量如何，直接决定了它未来的竞争力。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：迪哲医药（882.47%）、百利天恒（132.81%）、君实生物（128.95%）、泽璟制药（128.44%）、荣昌生物（120.62%）
二、毛利率
毛利率前列：迪哲医药（96.48%）、艾力斯（96.14%）、泽璟制药（92.44%）、百普赛斯（91.26%）、微芯生物（89.12%）
三、研发人员数量
人数前列：药明康德（25983人）、康龙化成（22874人）、恒瑞医药（5684人）、凯莱英（5243人）、百济神州（4281人）
数量增长前列：药石科技（536.21%）、百利天恒（275.17%）、奥翔药业（188.08%）、ST诺泰（161.75%）、皓元医药（133.33%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：普蕊斯（8,932.97元）、百济神州（121.80万元）、迪哲医药（75.92万元）、诺诚健华（57.14万元）、上海医药（53.76万元）
薪酬增长前列：百利天恒（147.72%）、中国医药（99.72%）、奥浦迈（94.76%）、阿拉丁（92.55%）、博瑞医药（91.35%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：奥浦迈（74.19%）、迪哲医药（72.73%）、诺唯赞（66.54%）、和元生物（65.37%）、益诺思（64.75%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：迪哲医药（882.47%）、百利天恒（132.81%）、君实生物（128.95%）、泽璟制药（128.44%）、荣昌生物（120.62%）
二、毛利率
毛利率前列：迪哲医药（96.48%）、艾力斯（96.14%）、泽璟制药（92.44%）、百普赛斯（91.26%）、微芯生物（89.12%）
三、研发人员数量
人数前列：药明康德（25983人）、康龙化成（22874人）、恒瑞医药（5684人）、凯莱英（5243人）、百济神州（4281人）
数量增长前列：药石科技（536.21%）、百利天恒（275.17%）、奥翔药业（188.08%）、ST诺泰（161.75%）、皓元医药（133.33%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：普蕊斯（8,932.97元）、百济神州（121.80万元）、迪哲医药（75.92万元）、诺诚健华（57.14万元）、上海医药（53.76万元）
薪酬增长前列：百利天恒（147.72%）、中国医药（99.72%）、奥浦迈（94.76%）、阿拉丁（92.55%）、博瑞医药（91.35%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：奥浦迈（74.19%）、迪哲医药（72.73%）、诺唯赞（66.54%）、和元生物（65.37%）、益诺思（64.75%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
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下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：天智航（66.81%）、申昊科技（33.74%）、雷赛智能（14.86%）、华中数控（14.56%）、心脉医疗（14.56%）
二、毛利率
毛利率前列：心脉医疗（76.45%）、天智航（71.14%）、石头科技（55.13%）、科沃斯（47.50%）、申昊科技（43.52%）
三、研发人员数量
人数前列：汇川技术（7670人）、九号公司（2423人）、机器人（2238人）、科沃斯（1704人）、中信重工（1633人）
数量增长前列：石头科技（166.85%）、双环传动（136.53%）、汇川技术（115.45%）、九号公司（74.82%）、绿的谐波（73.58%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：石头科技（61.73万元）、天智航（45.72万元）、汇川技术（45.68万元）、九号公司（40.92万元）、科沃斯（34.70万元）
薪酬增长前列：九号公司（96.35%）、埃夫特（55.90%）、汇川技术（49.48%）、埃斯顿（43.44%）、博实股份（39.76%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：心脉医疗（60.00%）、天智航（53.17%）、汇川技术（46.35%）、埃夫特（45.19%）、石头科技（38.28%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：当虹科技（42.86%）、兆日科技（38.45%）、绿盟科技（37.43%）、三未信安（27.43%）、数字认证（23.35%）
二、毛利率
毛利率前列：三未信安（73.20%）、兆日科技（56.20%）、数码视讯（48.20%）、格尔软件（47.48%）、数字认证（46.19%）
三、研发人员数量
人数前列：航天信息（2461人）、国投智能（1633人）、绿盟科技（1040人）、数字认证（948人）、电科网安（780人）
数量增长前列：国科微（51.03%）、飞天诚信（25.32%）、数字认证（19.10%）、东信和平（14.49%）、当虹科技（-13.19%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：三未信安（36.54万元）、国科微（31.31万元）、汉邦高科（30.67万元）、当虹科技（29.37万元）、飞天诚信（29.15万元）
薪酬增长前列：格尔软件（208.86%）、汉邦高科（62.53%）、安妮股份（56.57%）、东信和平（35.87%）、电科网安（24.58%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：国科微（48.89%）、电科网安（40.64%）、数码视讯（36.44%）、绿盟科技（35.00%）、当虹科技（28.83%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：德展健康（10.26%）、顺灏股份（4.61%）、莱茵生物（3.24%）、金鹰股份（2.15%）、晨光生物（1.42%）
二、毛利率
毛利率前列：德展健康（58.74%）、莱茵生物（24.41%）、顺灏股份（24.14%）、金鹰股份（16.31%）、晨光生物（11.61%）
三、研发人员数量
人数前列：顺灏股份（200人）、德展健康（198人）、莱茵生物（168人）、晨光生物（127人）、金鹰股份（114人）
数量增长前列：金鹰股份（100.00%）、莱茵生物（64.71%）、顺灏股份（33.33%）、晨光生物（22.12%）、德展健康（-1.49%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：晨光生物（49.59万元）、德展健康（24.13万元）、金鹰股份（11.63万元）、顺灏股份（10.82万元）、莱茵生物（10.55万元）
薪酬增长前列：德展健康（73.47%）、晨光生物（6.81%）、莱茵生物（-4.87%）、金鹰股份（-26.72%）、顺灏股份（-31.86%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：晨光生物（62.20%）、德展健康（53.54%）、莱茵生物（15.48%）、金鹰股份（3.51%）、顺灏股份（3.50%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：鸿博股份（4.43%）、安妮股份（3.46%）、中体产业（1.84%）
二、毛利率
毛利率前列：天府文旅（36.16%）、中体产业（34.86%）、鸿博股份（24.95%）、安妮股份（17.84%）
三、研发人员数量
人数前列：中体产业（324人）、鸿博股份（127人）、安妮股份（35人）
数量增长前列：中体产业（86.21%）、鸿博股份（-3.79%）、安妮股份（-48.53%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：安妮股份（20.73万元）、鸿博股份（18.68万元）
薪酬增长前列：鸿博股份（127.53%）、安妮股份（56.57%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：中体产业（24.69%）、鸿博股份（13.39%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：联影医疗（15.15%）、万东医疗（12.74%）、西部超导（7.92%）、联创光电（4.96%）
二、毛利率
毛利率前列：联影医疗（48.48%）、万东医疗（42.38%）、西部超导（31.87%）、联创光电（18.15%）
三、研发人员数量
人数前列：联影医疗（3497人）、万东医疗（453人）、西部超导（380人）、联创光电（335人）
数量增长前列：万东医疗（166.47%）、联影医疗（62.88%）、西部超导（46.15%）、联创光电（-27.17%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：万东医疗（44.04万元）、联影医疗（37.09万元）、联创光电（31.92万元）、西部超导（12.73万元）
薪酬增长前列：西部超导（104.99%）、联创光电（40.00%）、联影医疗（17.86%）、万东医疗（-1.59%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：西部超导（95.66%）、联影医疗（79.60%）、万东医疗（48.12%）、联创光电（13.73%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：申联生物（14.77%）、海利生物（10.37%）、生物股份（8.98%）、科前生物（8.32%）、普莱柯（8.07%）
二、毛利率
毛利率前列：科前生物（72.09%）、申联生物（70.83%）、普莱柯（61.01%）、生物股份（59.19%）、海利生物（51.39%）
三、研发人员数量
人数前列：牧原股份（6539人）、海大集团（4208人）、大北农（2690人）、温氏股份（2050人）、唐人神（855人）
数量增长前列：巨星农牧（174.00%）、华统股份（114.71%）、京基智农（110.34%）、新五丰（108.70%）、煌上煌（62.88%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：京基智农（36.27万元）、双汇发展（32.52万元）、瑞普生物（29.32万元）、新五丰（22.59万元）、光明肉业（19.75万元）
薪酬增长前列：金字火腿（234.96%）、正邦科技（196.67%）、华统股份（155.34%）、海利生物（104.35%）、瑞普生物（93.92%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：瑞普生物（72.86%）、双汇发展（66.18%）、科前生物（62.77%）、申联生物（60.94%）、天康生物（54.36%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：千方科技（13.16%）、海康威视（12.75%）、大华股份（12.31%）、联合光电（10.40%）、力鼎光电（7.73%）
二、毛利率
毛利率前列：海康威视（44.44%）、大华股份（42.04%）、力鼎光电（40.40%）、欧普照明（40.33%）、千方科技（34.47%）
三、研发人员数量
人数前列：海康威视（26806人）、大华股份（11594人）、千方科技（2508人）、佛山照明（1562人）、木林森（1523人）
数量增长前列：宇瞳光学（95.12%）、联合光电（56.32%）、佛山照明（27.41%）、洲明科技（10.76%）、力鼎光电（10.71%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：欧普照明（41.72万元）、海康威视（33.98万元）、大华股份（30.87万元）、千方科技（27.98万元）、利亚德（23.88万元）
薪酬增长前列：勤上股份（120.65%）、佛山照明（97.56%）、力鼎光电（67.42%）、木林森（45.11%）、联合光电（42.51%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：海康威视（32.68%）、千方科技（30.18%）、大华股份（26.79%）、欧普照明（20.04%）、利亚德（12.83%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：全志科技（29.14%）、瑞芯微（25.11%）、恒信东方（19.02%）、韦尔股份（10.63%）、长盈精密（9.02%）
二、毛利率
毛利率前列：蓝特光学（42.07%）、瑞芯微（34.25%）、全志科技（32.41%）、丝路视觉（29.91%）、风语筑（29.89%）
三、研发人员数量
人数前列：立讯精密（34357人）、蓝思科技（24539人）、京东方A（24263人）、歌尔股份（13645人）、长盈精密（5893人）
数量增长前列：蓝特光学（197.69%）、立讯精密（113.36%）、水晶光电（106.58%）、豪威集团（37.70%）、东山精密（37.17%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：瑞芯微（67.05万元）、豪威集团（55.07万元）、全志科技（50.11万元）、风语筑（32.35万元）、丝路视觉（32.23万元）
薪酬增长前列：丝路视觉（105.68%）、联创电子（75.62%）、长盈精密（70.15%）、三安光电（67.01%）、歌尔股份（56.25%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：豪威集团（61.06%）、瑞芯微（48.94%）、全志科技（42.39%）、京东方A（33.41%）、歌尔股份（28.66%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：乐鑫科技（28.17%）、泰凌微（27.16%）、创耀科技（26.98%）、恒玄科技（25.27%）、锐捷网络（18.94%）
二、毛利率
毛利率前列：泰凌微（43.50%）、乐鑫科技（40.56%）、锐捷网络（38.94%）、东软载波（38.84%）、中科创达（36.95%）
三、研发人员数量
人数前列：中科创达（17240人）、移远通信（6102人）、四川长虹（3796人）、锐捷网络（3359人）、海信视像（3222人）
数量增长前列：移远通信（103.60%）、恒玄科技（90.83%）、中科创达（66.57%）、乐鑫科技（62.11%）、四川长虹（57.45%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：乐鑫科技（76.23万元）、泰凌微（67.60万元）、恒玄科技（66.56万元）、锐捷网络（44.33万元）、创维数字（32.52万元）
薪酬增长前列：中科创达（115.77%）、锐捷网络（50.63%）、乐鑫科技（47.70%）、创耀科技（47.36%）、恒玄科技（47.03%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：恒玄科技（64.45%）、乐鑫科技（58.62%）、海信视像（51.96%）、泰凌微（46.37%）、锐捷网络（36.77%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：和元生物（24.86%）、泰林生物（21.64%）、奥浦迈（17.71%）、海尔生物（14.06%）、中源协和（11.61%）
二、毛利率
毛利率前列：冠昊生物（79.13%）、安科生物（78.35%）、中源协和（69.09%）、南华生物（68.06%）、奥浦迈（58.85%）
三、研发人员数量
人数前列：药明康德（25983人）、康龙化成（22874人）、复星医药（3145人）、楚天科技（1660人）、金域医学（ 1177 人）
数量增长前列：奥浦迈（76.47%）、康龙化成（70.00%）、海尔生物（48.85%）、东富龙（37.37%）、中源协和（29.61%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：奥浦迈（47.17万元）、复星医药（39.10万元）、中源协和（30.12万元）、海尔生物（28.00万元）、迪安诊断（26.13万元）
薪酬增长前列：奥浦迈（94.76%）、博雅生物（63.70%）、安科生物（32.19%）、东富龙（25.42%）、迪安诊断（18.99%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：奥浦迈（74.19%）、和元生物（65.37%）、复星医药（59.20%）、迪安诊断（56.87%）、药明康德（45.55%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：大博医疗（18.61%）、春立医疗（13.03%）、威高骨科（10.14%）、中研股份（8.75%）、沃特股份（6.41%）
二、毛利率
毛利率前列：康拓医疗（81.18%）、春立医疗（72.48%）、大博医疗（67.89%）、威高骨科（66.52%）、中研股份（39.48%）
三、研发人员数量
人数前列：金发科技（1642人）、大博医疗（838人）、普利特（774人）、春立医疗（277人）、沃特股份（272人）
数量增长前列：中研股份（387.50%）、普利特（213.36%）、大博医疗（60.23%）、康拓医疗（58.54%）、中欣氟材（52.33%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：金发科技（63.94万元）、新瀚新材（28.43万元）、肇民科技（22.17万元）、中欣氟材（21.64万元）、大博医疗（21.18万元）
薪酬增长前列：新瀚新材（46.77%）、金发科技（39.27%）、中欣氟材（37.92%）、沃特股份（35.52%）、大博医疗（25.85%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：金发科技（53.65%）、普利特（28.42%）、中研股份（26.92%）、康拓医疗（23.14%）、威高骨科（20.27%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：安集科技（19.11%）、上海新阳（12.27%）、南大光电（11.42%）、强力新材（10.28%）、万润股份（8.47%）
二、毛利率
毛利率前列：安集科技（55.81%）、南大光电（43.16%）、万润股份（42.49%）、格林达（37.39%）、容大感光（35.96%）
三、研发人员数量
人数前列：京东方A（24263人）、万润股份（853人）、圣泉集团（825人）、飞凯材料（687人）、雅克科技（463人）
数量增长前列：安集科技（182.07%）、江化微（160.78%）、雅克科技（94.54%）、晶瑞电材（81.63%）、上海新阳（61.83%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：安集科技（41.94万元）、上海新阳（36.23万元）、格林达（32.10万元）、彤程新材（28.10万元）、雅克科技（27.84万元）
薪酬增长前列：南大光电（120.16%）、上海新阳（74.18%）、雅克科技（64.44%）、彤程新材（50.83%）、格林达（43.88%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：万润股份（51.58%）、安集科技（36.73%）、京东方A（33.41%）、上海新阳（29.90%）、彤程新材（27.06%）
数据仅供参考，不作为投资依据。
下面从四个角度看研发实力：研发费用率（研发投入占营收的比重）、毛利率（技术壁垒的体现）、研发人员数量与薪酬、研发人员的学历结构。
一、研发费用率
研发费用率前列：阳光乳业（3.24%）、一鸣食品（1.87%）、熊猫乳品（1.83%）、三元股份（1.79%）、皇氏集团（1.69%）
二、毛利率
毛利率前列：贝因美（47.07%）、阳光乳业（36.36%）、李子园（35.85%）、伊利股份（32.80%）、一鸣食品（30.54%）
三、研发人员数量
人数前列：伊利股份（643人）、一鸣食品（170人）、燕塘乳业（168人）、新乳业（147人）、光明乳业（144人）
数量增长前列：均瑶健康（91.67%）、天润乳业（50.00%）、光明乳业（42.57%）、伊利股份（39.48%）、李子园（33.33%）
四、研发人员薪酬
平均薪酬前列：西部牧业（6,768.89元）、三元股份（68.93万元）、光明乳业（52.08万元）、伊利股份（45.49万元）、妙可蓝多（38.94万元）
薪酬增长前列：品渥食品（188.33%）、均瑶健康（123.14%）、天润乳业（96.50%）、妙可蓝多（73.07%）、三元股份（47.73%）
五、研发人员学历
研究生学历占比前列：天润乳业（74.07%）、光明乳业（69.44%）、伊利股份（67.96%）、三元股份（67.31%）、妙可蓝多（56.25%）
数据仅供参考，不作为投资依据。